Audit Social
Pourquoi faire appel à un avocat en droit des entreprises pour un audit social ?
L’audit social est essentiellement recommandé pour une entreprise qui prend de l’ampleur en termes de taille, chiffre d’affaires ou structure.
Au fil du temps, votre entreprise se développe, et vous devez faire face à davantage de variables qui peuvent être compliqué à maîtriser sur le long terme.
Votre avocat en droit des entreprises vous accompagne au quotidien dans la vie de votre entreprise pour faire le point sur la situation de ses ressources humaines comme sur ses différents rouages organisationnels : échanges, communication en interne, etc.
Il existe de nombreux éléments structurels qui peuvent intervenir pour enrayer le bon fonctionnement de votre activité, le quotidien des salariés et la productivité. Votre avocat en droit des entreprises vous soutient et prend en charge l’ensemble de l’audit social.
Nos Engagements
Les engagements de notre cabinet d’avocats en droit du travail, droit pénal, droit de la famille…
Défense
de vos droits
Disponibilité
et Proximité
Expérience
de vos avocats
Écoute et conseils
juridiques
Définition
Comment définir la réalisation des audits sociaux pour votre entreprise ?
L’audit social est à l’origine de pratiques d’audit interne reconnues et formatées. Elles sont utilisées sur le plan organisationnel en RH. Il peut s’agir d’un auditeur externe à l’entreprise comme d’un avocat en droit des entreprises. Un audit permet d’avoir un point de vue externe à l’entreprise et de ne pas être influencé par les relations humaines.
Selon un référentiel normatif et légal : droit du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, etc. Selon l’organisme IFACI, l’audit interne dans sa dimension sociale est une activité indépendante et objective.
L’audit interne permet de faire l’analyse de la cohérence des pratiques RH. La réalisation d’audits sociaux permet de faire l’état des lieux de l’organisation des ressources humaines de l’entreprise.
Votre avocat en droit des entreprises vous défend lors de situations conflictuelles ou contentieuses.
Les différents domaines d’un audit social en entreprise sont source de conseils grâce à une approche méthodique renforcée par votre avocat.
