Droit du Travail
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?
Le droit du travail est lié au Code du travail, aux conventions collectives, aux accords collectifs mais aussi aux contrats de travail. Pour vous aider dans ce domaine, il est essentiel de se rapprocher d’un avocat en droit du travail ou de demander un audit social.
Nous vous assistons dans de nombreuses situations pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes. Contactez le cabinet de Maître Carole ROMIEU et ses collaborateurs : ils vous accueillent à Aix-en-Provence et Istres pour gérer vos litiges ou contentieux.
Votre avocat en droit du travail met ces compétences à votre service pour vous défendre lors de contentieux devant le conseil de prud’hommes.
Prenez rendez-vous avec notre cabinet d’avocats et rencontrez votre avocat en droit du travail.
Domaines
Notre cabinet d’avocats prend en charge votre dossier, que vous soyez employeur ou salarié. Nous défendons vos intérêtset vos droits devant les juridictions compétentes.
Nous intervenons dans différents cas de figures comme : un licenciement, une rupture conventionnelle ou transactionnelle de contrat, la rédaction d’un règlement intérieur, un accord d’entreprise, lors de contentieux entre un employeur et un salarié, lors de contentieux liés à la sécurité et la santé au travail, un audit social, etc.
Nos Engagements
Les engagements de notre cabinet d’avocats en droit du travail, droit pénal, droit de la famille…
Défense
de vos droits
Disponibilité
et Proximité
Expérience
de vos avocats
Écoute et conseils
juridiques
Rédaction
Votre avocat vous aide pour la rédaction de contrats ou règlements :
Le Cabinet de Maître Carole ROMIEU vous aide dans le choix et dans la rédaction de contrats de travail : CDI, CDD, travail temporaire, intérim, etc.
L’avocat en droit du travail se penchera sur les clauses sensibles : période d’essai, durée du travail, mobilité, salaire, ainsi que sur les différentes clauses comme la non-concurrence, la confidentialité, etc.
N’hésitez pas à faire appel à notre cabinet pour la rédaction ou la modification d’un contrat de travail, mais aussi pour la rédaction de règlements intérieurs et d’accords d’entreprises.
Il faut savoir que toute modification du contrat de travail relève de l’accord du salarié, tandis que les conditions de travail relèvent, elles, de l’employeur.
